关于人类的科学
真正的人才永远不在简历上
员工与企业文化的高度匹配
我们的机器学习算法通过大数据学习和分析,精准识别与企业文化和岗位竞争力要求最为匹配的候选人。
数据驱动的人才发展决策
结合语言和行为数据,机器能够建立独一无二的企业模型,分析出企业成功所需的关键胜任力。企业能将机器学习的模型广泛运用于关键人才保留和培养发展。
人岗匹配以最大化企业潜力
是否将人才放在合适的岗位上会影响企业效率和潜力。基于企业内部的数据模型,机器能够为HR和员工在人岗匹配上提供科学的分析、做出更为客观正确的决策。
沉浸式数字化体验
人工智能系统为候选人和HR双方提供更优的用户体验,超越传统的评估工具,人工智能以数据驱动的候选人报告更加清晰明了。
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