Seedlink的故事
我们专注于利用科技帮助企业提升商业价值

Seedlink的创立宗旨是运用科技实现对人类行为的深入解析,从而为企业提供无限的商业价值与机遇。

尽管科技的发展已经颠覆了许多行业,可是在人力资源领域,人们仍然遵从着一些十分老旧的规则,并一直沿用着过时的技术。

一方面企业困扰于找不到合适的人才,并且在内部员工培养上遇到各种各样的难题。大量的资源被投入进去,然而收效却微乎其微。

另一方面,求职者们似乎总是难以找到真正适合自己的企业。太多的人才仅仅因为进入了一家与自己极不匹配的公司而荒废了自己的才华。他们当中甚至有人因自己的个性无法适从公司文化而被上级和同事完全忽视。

人力资源领域的一些“常识”实际上十分主观,主要依赖于人的判断。这似乎无法跟上信息时代的快节奏,因为这个行业当中很多的理论依据都来自于上个世纪。同时,该行业当中很多的操作规范都极为耗时耗力。

在Seedlink,我们十分清楚人力资源行业的这一现状。这就是为什么我们想要有所行动,做出改变。

我们研发的技术能够运用足够客观精准的数据帮助HR找到更加符合组织文化且符合企业实际需求的员工。这项技术成功应用了人工智能的机器学习模式,进行海量数据分析,从而建立起理想候选人的数据模型。之后再将该理想候选人模型同实际候选人进行比对,从而预测出候选人是否符合公司要求。

通过这个方式,企业HR能够轻松高效地对数千名候选人进行快速分析与测评。更优、更快、更有数据支撑。